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  • Titre du poste : Responsable des sauvegardes environnementales et sociales et des questions de genre
  • Lieu de travail : Bujumbura, Burundi (basé au bureau avec déplacements périodiques)

OBJECTIF DU POSTE

Weza Power est une nouvelle société de distribution d'électricité au Burundi, issue d'un partenariat public-privé unique et à grande échelle entre Virunga Power et le gouvernement burundais, sous la forme d'une concession à long terme de type conception-construction-financement-exploitation-transfert. Notre objectif est d'accélérer l'électrification du Burundi grâce à l'expansion rapide du réseau de distribution d'électricité, en visant un accès au réseau pour 70 % (ou plus) de la population d'ici 2030.

Nous recherchons actuellement une personne dévouée et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable des sauvegardes environnementales et sociales et des questions de genre.

Le responsable des sauvegardes environnementales et sociales et des questions de genre est chargé de la mise en œuvre et de la gestion des systèmes de gestion environnementale et sociale (ESMS). Il intègre les sauvegardes environnementales et sociales et les considérations de genre dans toutes les activités afin d'assurer la conformité avec les normes internationales telles que les normes de performance de la SFI.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • • Mise en œuvre du système de gestion environnementale et sociale  
  • • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des risques E&S de l'entreprise, en veillant à l'intégration des garanties environnementales, sociales et de genre dans l'ensemble de la planification et de l'exécution des projets.
  • • Superviser et guider les équipes chargées des sauvegardes environnementales et sociales et de l'égalité entre les hommes et les femmes, en veillant au respect des réglementations en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de questions sociales.
  • • Diriger l'élaboration de politiques, de procédures et de programmes en matière de garanties E&S et de genre, conformément aux meilleures pratiques internationales (par exemple, ISO 14001) et aux réglementations applicables.
  • • Contrôler les indicateurs clés de performance (ICP) en matière d'environnement et de développement durable et en rendre compte, en consolidant les rapports d'avancement réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels) et en veillant à l'alignement sur les exigences des parties prenantes en matière d'établissement de rapports.
  • • Organiser des séances de formation, des campagnes de sensibilisation et des initiatives en matière de sécurité afin de promouvoir une culture de la santé, de la sécurité, de l'environnement et de la responsabilité sociale parmi les employés et les sous-traitants.
  • • Veiller à ce que tous les sous-traitants respectent les mesures de sauvegarde en matière d'environnement et de sécurité et les réglementations en matière d'égalité entre les hommes et les femmes.
  • • Enquêter sur les accidents E&S, déterminer les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour éviter qu'ils ne se reproduisent.
  • • Contrôler les activités de restauration des écosystèmes (par exemple, la biodiversité, les zones humides) si nécessaire, en collaborant avec le département de l'environnement et les gouvernements locaux.
  • • Soutenir la mise en œuvre des plans d'engagement des parties prenantes et de gestion des mécanismes de règlement des griefs afin de répondre efficacement aux préoccupations et au retour d'information des communautés.
  • • Superviser et guider l'équipe de l'agent de liaison communautaire sur place afin d'assurer de solides relations avec la communauté et le respect des garanties sociales.
  • • Assurer la mise en œuvre de la gestion des incidents E&S, en encourageant l'amélioration continue et le respect des garanties E&S et des politiques en matière d'égalité des sexes.


COMPÉTENCES ESSENTIELLES

  • • Capacité à mener des initiatives de grande envergure en matière de sécurité.
  • • Accent mis sur l'amélioration continue et l'innovation.
  • • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de résolution des conflits.


QUALIFICATIONS

Formation

  • Une licence ou une maîtrise en sciences sociales ou en études environnementales est requise.

Experience

  • • Au moins 5 ans (avec un master) ou 7 ans (avec une licence) d'expérience professionnelle dans le domaine des sauvegardes E&S, avec un accent particulier sur la promotion de l'égalité des sexes, l'autonomisation des femmes et la protection des droits de l'homme.
  • • Expérience confirmée de la direction d'équipes de sauvegarde E&S et de la gestion de projets complexes dans des environnements multiculturels.

Certifications

  • Des certifications dans le domaine des garanties E&S sont un avantage.

Compétences

  • • Solides compétences en matière de leadership, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, l'accent étant mis sur l'amélioration continue et l'innovation.
  • • Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des programmes efficaces de sauvegarde E&S et de promotion de l'égalité des sexes, conformément aux normes locales et internationales (par exemple, ISO 14001, normes de performance de la SFI).
  • • Solides capacités de communication et expérience du travail à différents niveaux de l'organisation.
  • • Maîtrise du traitement de texte, des systèmes de messagerie électronique, des moteurs de recherche sur Internet et des connaissances informatiques générales.
  • • Permis de conduire valide.

Langues (niveau de compétence)

  • • Français - Avancé
  • • Anglais - niveau avancé
  • • Kirundi - Avancé


LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s'agit principalement d'un travail de bureau, avec des déplacements sur le terrain si nécessaire.

EXIGENCES PHYSIQUES

Capacité à superviser les inspections physiques et les opérations sur le terrain.

LES MESURES DE PERFORMANCE

  • • Mise en œuvre des politiques et stratégies E&S.
  • • Réalisation des indicateurs clés de performance en matière d'environnement et de sécurité.
  • • Réduction des incidents et des accidents.


PROCEDURE POUR POSTULER

Si vous êtes intéressé(e) et pensez répondre aux critères énoncés ci-dessus, veuillez envoyer les documents suivants par courrier électronique à l'adresse suivante : info@wezapower.com avec pour objet « Responsable des sauvegardes environnementales et sociales et des questions de genre [insérer votre nom] avant le 27 Janvier 2025. 

Une copie de votre CV actuel et de votre lettre de motivation, le nom du fichier doit inclure votre nom complet.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.